一、兼職勞務(wù)派遣
公司注冊資本
下面是多少？
注冊勞務(wù)派遣公司注冊資本50萬元。
根據(jù)
勞動(dòng)合同法
《香港公司登記代理?xiàng)l例》第57條第2款規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)遵守
勞動(dòng)法
設(shè)立的有關(guān)規(guī)定，注冊資本不得低于人民幣五十萬元”。因此，中小企業(yè)在申請勞務(wù)派遣經(jīng)營項(xiàng)目時(shí)，不需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門的許可或?qū)徟?，而可能要到工商部門同時(shí)辦理登記手續(xù)。
經(jīng)營范圍
應(yīng)核定為“為境外中小企業(yè)提供勞務(wù)派遣公共服務(wù)”。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位是本法所稱的申請人，應(yīng)當(dāng)履行申請人對勞動(dòng)者的責(zé)任。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間訂立的勞動(dòng)合同
條約
除本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用人單位、派遣期限和崗位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上同期勞動(dòng)合同，并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；沒有管理工作的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照天津市人民政府的規(guī)定辦理
國際工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
，按月支付報(bào)酬。在資本主義的前提下，勞務(wù)派遣是一種商業(yè)公共服務(wù)和娛樂活動(dòng)，具有社會(huì)公共事業(yè)的物質(zhì)性質(zhì)，是一種準(zhǔn)公共產(chǎn)品。
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雖然派遣員工是與派遣單位建立的，
勞動(dòng)關(guān)系
工資應(yīng)該由派遣單位支付，但實(shí)質(zhì)上工資反映的是香港公司注冊代理人在用人單位支付給派遣單位的派遣費(fèi)用中。鑒于《勞動(dòng)合同法》第九十二條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的違法行為立法規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利受到侵害的，用人單位應(yīng)當(dāng)
承擔(dān)連帶責(zé)任
。其中包括派遣單位克扣被派遣員工工資的情況。因此，建議用人單位將員工工資的部分支付給被派遣員工的香港公司注冊代理人，以避免非法派遣單位攜款潛逃。
(1)《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定，派遣勞動(dòng)者享有與用人單位勞動(dòng)者同工同酬的基本權(quán)利。用人單位沒有同類工種勞動(dòng)者的，參照用人單位同類或者類似工種勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
(2)《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位在全國范圍內(nèi)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)前提按照用人單位所在地的國際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣工作人員
醫(yī)療保險(xiǎn)
費(fèi)用金額、支付方式及違反約定的法律責(zé)任?？梢钥闯?，派遣員工的各種醫(yī)療保險(xiǎn)由哪一方支付，是由派遣公司和具體用人單位協(xié)商確定的。但無論如何約定，勞務(wù)派遣單位或用人單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能相互規(guī)避，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利。
綜合如下所述，注冊資本一般是公司開業(yè)前需要繳納的資產(chǎn)。該資產(chǎn)的金額取決于注冊公司的類型。一般數(shù)字越高，公司需要登記的資產(chǎn)越少。所以注冊的時(shí)候要多討論，才能更好的保護(hù)自己的權(quán)益。
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