通常就是指當大家要想購房、落戶口、辦理退休等需求時，發(fā)覺社保累計繳納時間沒有達到享受相對待遇的要求，因此需要補繳之前沒有交到月份的社保，以保證能夠具有相對的社保權益。通常是指當人們想買房、結算、申請退休等需要時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳費時間還沒有達到享受相對待遇的要求，需要補足之前沒有繳納的社保，以保證自己能夠擁有相對的社保權益。
第一，補扣，就是說之前應該扣的，但是沒有扣，又扣了。通常補扣的情況會在每年的年中，因為上一年的社會工資是在年中出來的，社保的繳費基數(shù)是以上一年的社會工資為基數(shù)，所以需要從今年補扣到社會工資出來的月份。
比如2010年的社會工資還沒出來。如果5月份出來變成5000元，那么社保四險最低繳費基數(shù)就是5000元的40%，也就是2000元。這種針對1-4月份最低繳費基數(shù)低于2000元的所有員工的保險都會被扣除，按照最低基數(shù)2000元——1-4月的實際基數(shù)，乘以相對比例扣除。
第二，付款是個人的。比如你2010年1月到4月在工作，但是沒有保險。從2010年5月開始，你投保了，但你只想繳納1-4月份的保險，也就是“繳費”。當期，社保多繳要領取特殊業(yè)務辦理手續(xù)，通過該手續(xù)向社保中心提出申請，說明多繳原因，并能夠退還多繳金額。
社保繳納是指由于某種原因，社保連續(xù)幾個月沒有正常繳納，然后這幾個月的社保繳納又重新繳納。
補充及時性
根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，社會保險經辦機構應當核實其應當繳納的社會保險費。
第六十三條明確規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征繳機構應當責令其限期繳納或者補足。
正常情況下，保險的繳費年限取決于社會保險費征繳機構和企業(yè)的狀況。
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