代理記賬為企業(yè)制定的財(cái)務(wù)政策之一是適當(dāng)減稅，運(yùn)用專業(yè)知識和管理專長，研究適合企業(yè)的稅收制度，從而降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。但有一定的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備的可能性，需要有識之士制定合適的政策。
1.稅收業(yè)務(wù):稅收分為一般稅收和稅收。代理記賬的好處是幫助企業(yè)更專業(yè)的處理各種稅務(wù)。
2.會計(jì)報(bào)表:可以看出，企業(yè)的會計(jì)報(bào)表是最重要的，它關(guān)系到投資公司的注銷和公安部門或稅務(wù)局的后續(xù)核查。正規(guī)企業(yè)一般有兩個體系:外部賬戶和內(nèi)部賬戶。外部賬戶一般用于公司外部審計(jì)，內(nèi)部賬戶由公安部門或稅務(wù)局進(jìn)行測試。因此，原則上該流程必須與投資公司注銷分開記錄，否則不利于相關(guān)機(jī)構(gòu)的核查。
3.管理模式:專業(yè)代理記賬公司不僅會致力于企業(yè)的所有財(cái)務(wù)管理工作，還會針對公司的一些財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)問題提出相關(guān)的管理建議。
1.避免因財(cái)務(wù)人員更換造成財(cái)務(wù)恐慌。一般來說，在企業(yè)中，由于財(cái)務(wù)管理的普遍性，人員流動對財(cái)務(wù)管理的負(fù)面影響較小。然而，在一般企業(yè)中，企業(yè)本身的可持續(xù)發(fā)展不能與員工的職業(yè)生涯聯(lián)系不好。當(dāng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不如意時，好的員工走了，當(dāng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展快時，員工的戰(zhàn)斗力跟不上，導(dǎo)致好的會計(jì)待的時間不長，待的會計(jì)速度慢。通過聘請專業(yè)的會計(jì)代理人，可以有效避免人員流失對財(cái)務(wù)管理工作連續(xù)性帶來的有利和不利影響。
2.節(jié)約核算生產(chǎn)成本。企業(yè)聘用了正規(guī)的會計(jì)代理人，其費(fèi)用一般低于會計(jì)師的工資。
3.會計(jì)代理可以為企業(yè)提供會計(jì)研究人員團(tuán)隊(duì)提供的多元化公共服務(wù)。他們在財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)全面，解決簡單問題的戰(zhàn)斗能力強(qiáng)，僅次于高度降低企業(yè)財(cái)務(wù)可能性。
4.賬戶代理有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)渠道收集各企業(yè)近期的立法和法規(guī)，為企業(yè)提供高素質(zhì)的工作人員，幫助企業(yè)享受國家相關(guān)的外商投資。
為了增加企業(yè)自身的競爭力，在第一時間轉(zhuǎn)移代理記賬的信息技術(shù)尤為重要。只有在第一時間了解相關(guān)數(shù)據(jù)，才能采取相應(yīng)的政策穩(wěn)定企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，完善系統(tǒng)的人事管理制度才能讓企業(yè)有章可循，有法可依。